文章目录

1 研究综述与理论基础

1.1 酒店用工模式

1.2 基于成本控制的用工模式

2 后疫情时代酒店用工模式创新理论研究

2.1 基于收益管理的用工模式

2.2 实行职能职级制

3 后疫情时代酒店用工模式创新实践

3.1 提高人力产能的创新实践

3.2 酒店组织架构变革的创新实践

3.3 用新技术代替部分用工的创新实践

3.4 大数据背景下外援用工的创新实践

4 结语

文章摘要:通过找出酒店用工的痛点,转变以往成本控制的角度,试图从收益管理的视角研究酒店用工模式的创新方法和实践。一方面引入新技术员工,提高人力产能和企业收益;另一方面提高用工效率,降低企业成本。具体表现为优化组织架构,提高人员效率;应用新技术部分代替人工,减少用工需求;当用工需求突增时,第三方平台提供外援,并提高职能职级制员工和外部帮工的薪酬和积极性,最终从根本上解决酒店用工矛盾。

文章关键词:酒店,后疫情时代,用工模式,收益管理,

论文作者:余丽¹ 麦冬玲² 

作者单位:1. 河源职业技术学院 2. 东莞欧亚国际酒店 

论文分类号: F272.92;F719.2

相关文献:我国旅游酒店人力资源管理外包探析.《中国商贸》
新形势下国内酒店业用工模式转型研究.《饭店现代化》
人口红利消失对北京星级酒店用工模式影响.《管理观察》
酒店人力资源成本的事中控制.《长江大学学报(社会科学版)》
后疫情时期酒店业人力资源管理面临的挑战及应对策略.《中阿科技论坛(中英文)》

相似文献:智慧酒店顾客体验满意度影响研究——以菲住布渴酒店为例.....作者:雷春,刊载期刊：《重庆工商大学学报(社会科学版)》
基于中差评内容的酒店顾客满意度研究.....作者:师永强,庄雅文,耿巍,刊载期刊：《太原学院学报(社会科学版)》
酒店淡旺季营销策略研究——以六盘水A酒店为例.....作者:胡泽黎,王蕊,秦趣,刊载期刊：《现代商业》
我国星级酒店管理中酒店营销存在的问题和应对策略.....作者:陈思竹,刊载期刊：《营销界》
酒店管理中的市场营销策略分析.....作者:黄玉叶,刊载期刊：《营销界》
三江F酒店竞争战略研究.....作者:商妍,韦倩青,刊载期刊：《商场现代化》
单体酒店跨界营销现状与发展趋势分析.....作者:吴琪,刊载期刊：《现代商业》
酒店管理中的市场营销策略及应用前景.....作者:朱梦瑜,刊载期刊：《经济研究导刊》
基于网络文本分析Y酒店积分制方案.....作者:潘薇,刊载期刊：《现代营销(下旬刊)》
浅谈沈阳A酒店服务营销策略.....作者:隋佳祺,郭雪,刊载期刊：《营销界》

相关文章:移动互联网时代企业商业模式、价值共创与治理风险——基于瑞幸咖啡财务造假的案例分析.....作者:张新民
经常性与非经常性损益分类操纵——来自业绩型股权激励“踩线”达标的证据.....作者:
平衡的发展目标与不平衡的发展——增长目标偏离与企业创新.....作者:
信息披露业务关系与新闻报道质量.....作者:薛健
证券交易所一线监管的有效性研究:基于财务报告问询函的证据.....作者:陈运森
数字经济时代的企业管理变革.....作者:戚聿东
数字创新管理：理论框架与未来研究.....作者:刘洋
“化繁为简”：跨文化情境下中国企业海外项目团队如何管控冲突？.....作者:许晖

文章来源：人力资源管理评论 网址: http://rlzyglpl.400nongye.com/lunwen/itemid-80164.shtml

上一篇： 医药卫生方针政策与法律法规研究论文_公立医院人力资源管理的对策思考
下一篇： 铁路运输论文_地铁无人驾驶 服务以人为本